在夢想的沃野上開出花來

2017年09月11日

公司管理層近期走訪了各項目組,無一例外的對“超級腕的夢”感觸頗深,這個對“新鮮血液”們來說陌生又憧憬的詞

級腕的夢

它遙遠,是公司創立的初心。
它觸手可及,每每我們身邊的“老人”們談起時,一臉的懷念與向往。
它令人疼痛,所以哭泣。
它使人溫暖,所以嘴角上揚。
那親自設計的辦公室,親自采買的辦公桌,不眠不休探討優化方案的日夜。
那是歲月,是過往,是我們一起打過的江山。

超級腕要重生

只有重生,才有未來。
五年過去了,白駒過隙電光火石。
每個人每天都在書寫歷史,互聯網化的今天,時間巨輪碾碎了無數固步自封的"老古板"。
超級腕這一路走來,有歡笑有淚水。
我們團結一致,開創先河;拼搏奮斗,引領風尚、
被同行模仿,被顧客信賴,被品牌倚重。
勝仗打得多了,的確會驕傲懈怠。
公司董事長、超級腕創始人腕爺表示:
在傳統思維不斷被顛覆的今天,
必須不滿足不知足,擁抱變化時刻自省。
超級腕必須動一場“手術”,完成產品升級、強化超級腕競爭力,讓超級腕的旗幟插遍大江南北。
超級腕的夢就在前方,要加速前進,必須勇敢直面改革陣痛期,大刀闊斧的推陳出新。
既然選擇了夢想,就不再顧慮猶豫。打造更好的自己,遇見超級腕更好的明天。
讓光明,遇見光明。讓我們大放異彩,照亮超級腕榮耀之路。
我們要時刻謹記、傳承腕爺精神——只有重生,才有未來。

企業文化研討

企業文化
不是一個空喊口號的殼子
它融在我們的骨血里
貫徹在每次的溝通中
體現在做的事情上
人資部門的小伙伴牽頭
號召大家提煉企業核心價值觀

不到5分鐘已經寫滿了一黑板

你心中的企業文化,應該怎么定義?

15分鐘
四組人馬展開了熱烈的討論
這是大家心中
最認同的企業核心價值觀

每個人都提到了
誠信、互助、夢想、創新
充分考慮了
做人做事、待己待人
公司角度顧客利益等諸多方面
真為有這么優秀的小伙伴感到驕傲
踏實肯干、謙虛奮進
在夢想的沃野上細心耕植
讓超級腕的夢開花

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